Lebenshilfe Braunschweig
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ZUKUNFTGEBER - Siegel als attraktiver Arbeitgeber

Ein regionales Siegel zeichnet besonders attraktive Unternehmen als ZUKUNFTGEBER aus. Die Lebenshilfe Braunschweig hat sich beworben und ist seit September 2019 zertifiziert.

Aus dem Stärkenbericht für die Lebenshilfe Braunschweig:

Ernährung und Gesundheit

  • gesundes Führen, Präventionsmaßnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliche Gesundheitsförderung wie Massage, gesunde Ernährung, Yoga
  • Sonderkonditionen bei Fitnessstudios
  • Betriebskantine mit Salatbar, von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung zertifiziert

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

  • Vergütungssystem, das insgesamt ein Leistungsentgelt von bis zu 10 % des Jahresgehaltes sowie ein 13. Monatsgehalts als Jahressonderzahlung vorsieht
  • Extravergütung von Zusatzqualifikationen und besonderen Leistungen
  • Chance, die Vergütung für bis zu 15 Tage pro Jahr in entsprechend viele zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
  • Beratungs- und Hilfsangebote zu einer betrieblichen Altersvorsorge mit dem Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter Unternehmen (VBLU)

Familienfreundlichkeit

  • Zertifikat „berufundfamilie“ bestätigt familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
  • systematischer Elternzeitprozess mit stufenweisem Wiedereinstieg in das Unternehmen
  • Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsangeboten und der Organisation von Notfallbetreuung von Kindern
  • Kinder können in Sondersituationen auch mit an den Arbeitsplatz gebracht werden
  • Belegplätze im eigenen Kindergarten und Ferienbetreuung
  • Beratungs- und Betreuungsangebote in der Pflege von Angehörigen

Personalentwicklung und Qualifizierung

  • regelmäßige Schulungen, Trainings, Qualifikationen sowie Personalentwicklungsangebote
  • jährliches Mitarbeitergespräch | Zielvereinbarungsgespräch mit persönlichen Entwicklungsperspektiven
  • ausführliches Bildungsprogramm
  • zeit- und kostenmäßige Freistellungen für Weiterbildungen
  • Aufnahme eines berufsbegleitenden Studiums nach individueller Absprache möglich
  • Arbeitsplatzrotationen und Hospitationen
  • Einführungsseminare, Paten und Feedbackgespräche für neue Mitarbeiter

Digitales

  • Einsatz mobiler Endgeräte ermöglichen flexible Arbeitszeiten und -orte
  • wichtige Informationen über Internet und Intranet zugänglich
  • Facebook, XING, LinkedIn, YouTube

Innovation, Kommunikation und Transparenz

  • Kommunikation und Zusammenarbeit von Respekt, Vertrauen und Transparenz geprägt
  • Anschluss an die „Initiative Transparente Zivilgesellschaft“
  • Informations- und Gesprächsveranstaltungen und offener Dialog der Unternehmensziele
  • Einbindung in verschiedene Netzwerke; Kooperation mit Hochschulen
  • Praktika sowie Studien- oder Abschlussarbeiten möglich.
  • Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Soziales Jahr Kultur, Bundesfreiwilligendienst

Mobilität und Anbindung

  • exzellente Anbindung an das Verkehrsnetz im Herzen von Braunschweig
  • in unmittelbarer Nähe Angebote für Besorgungen des täglichen Bedarfs
  • finanzielle Unterstützung mit dem Angebot eines Jobtickets und der Regelung für die Kostenerstattung bei dienstlicher Nutzung privater PKWs

Freiräume und Komfort

  • individuell abgestimmte Arbeitszeiten; private Termine können berücksichtigt werden
  • vielfältige Modelle für Teilzeittätigkeiten und mobiles Arbeiten
  • jedem Mitarbeiter stehen pro Jahr 30 Urlaubstage zur Verfügung, wobei bis zu 15 weitere Urlaubstage gemäß dem hausinternen Vergütungssystem beantragt werden können
  • nach Absprache weitere unbezahlte Urlaubstage möglich
  • Unterstützung bei der Realisierung eines Sabbatjahrs

Verantwortungsbewusstsein

  • Arbeitsgruppe Umwelt forciert übergreifende Umweltziele
  • Menschen mit fehlenden Sprachkenntnissen, mit Handicap oder auch ohne Schulabschluss erhalten Bildungs- und Beschäftigungschancen
  • unterzeichnete Charta der Vielfalt und feste Verankerung in die Unternehmenskultur
  • aktive Förderung des ehrenamtlichen Engagements

Den vollständigen Stärkenbericht gibt's hier.

ZUKUNFTGEBER ist eine gemeinsame Initiative der Allianz für die Region und des Arbeitgeberverbandes Region Braunschweig.